义渡招聘夜市现场
大渡口区第一期高技能人才培训班（工业机器人）
义渡就业列车>>>
在大渡口区有一班“列车”。它不载人也不运物，装的是对生活的热忱和奋斗的初心；它不设终点，近可达家门口，远可至市外。它就是“义渡就业列车”。
“义渡就业列车”是大渡口近年来深入实施就业优先战略，创新打造的公共就业服务品牌，旨在为群众提供线上线下招聘活动、职业规划、创业指导、培训服务等多元化综合性服务。今年1-11月，“义渡就业列车”开展线上线下招聘会26场，发布招聘信息2998条，1357家用人单位提供招聘岗位28484个，初步达成意向人数3905人。
在这一品牌的牵引带动下，今年以来，大渡口区城镇新增就业11924人，其中就业困难人员就业2255人。三季度重点群体就业帮扶率居中心城区首位。
如今越来越多人已搭上“义渡就业列车”，踏上就业之路。它承载着群众对高质量充分就业的美好愿景，仍加速行驶中……
完善机制强保障
“全员参与”促就业
应届毕业生刘欢家住大渡口区新山村街道。今年5月来到所在社区的“知民居”人社便民服务站咨询就业政策，后又参与了在这里举行的专项招聘会，希望能找到一份“家门口”的工作。
“知民居”人社便民服务站是大渡口区重点打造的人社便民服务阵地之一。在大渡口，像这样的人社服务站点共有141个，涵盖了镇街、村社、产业园、商圈、银行等场景，辖区内初步形成“1个中心+8个镇街+84个村社”的三级就业服务网。
“从区级到镇街再到村（社区），我们将重点群体就业帮扶的任务层层分解，打通就业‘最后一米’，实现各单位纵向贯通、横向联动，构建起‘全员参与’的就业工作体系，切实服务于企业、群众的实际需求。”大渡口区人力社保局负责人表示。
同时，组建“铁脚板”服务队伍，强化劳务经纪人、网格员、人社专员、社区人员“一人三员”作用，成立就业帮扶小分队84支，成立特殊人群政务事项“帮代办”队伍，为民服务解难题500余个。
除了让帮扶队伍“开枝散叶”，大渡口还为重点群体就业进行“点对点灌溉”。
据介绍，大渡口区人力社保局制定了重点群体就业帮扶和走访调研方案，由局班子成员包干带队，深入8个镇街对高校毕业生、退役军人、农民工、失业人员等重点群体帮扶工作进行督促、指导和走访调研。建立重点群体人员和离校未就业高校毕业生2个动态就业帮扶台账，累计更新帮扶信息1.5万余条。
针对登记失业的重点群体，及时开展“131”就业服务，为他们提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息和1个培训项目，并实施“一人一策”“一人一档”和“一对一”结对精准帮扶，提升就业服务质效。
何女士便是受益者之一。她是建胜镇百佳园社区登记失业人员。今年8月，建胜镇推出治安巡逻等公益性岗位，优先向何女士等重点群体推荐。经过面试，何女士成功应聘，重新走上工作岗位。
形式多样激活力
“夜市送岗”扩就业
随着社会节奏的变化与就业形态的更新，公共就业服务也应与时俱进、常练常新。与之相呼应的是，“义渡就业列车”的品牌内涵与表现形式也逐渐丰富起来。
11月5日，义渡招聘夜市——大渡口区2023年“花花好市”音乐集市暨秋季“老兵招聘月”专场招聘活动在八桥镇心湖公园热闹开市。音乐演出、非遗体验、街边美食、招聘夜市……边逛街边找工作，谈笑间就与心仪的岗位“撞个满怀”。
“感觉夜市招聘会很有特色！我见到了很多知名的企业，也了解到很多新的技术和职业发展方向，而且应聘时的心情要轻松许多。”李女士今年上半年辞职后一直在物色新工作。本次招聘会上她与几家用人单位进行了沟通，当场就与一家单位达成了初步意向。
大渡口万象汇·湖畔星空集市被评为首批市级就业创业示范夜市，举办义渡招聘夜市，是“就业服务+”的一次探索创新。一是为求职者和用人单位搭建更接地气、氛围更轻松的对接平台；二是能够为日趋繁荣的夜间经济带来新流量、促进消费升级、增加灵活就业机会。
可以说，义渡招聘夜市是大渡口区深化“义渡就业列车”品牌的又一举措，有利于发展有辨识度的地方特色夜间经济，更是以问题为导向推进公共就业服务便民化的生动体现。
同时，大渡口区还为零工经济快速发展“添砖加瓦”。今年，积极拥抱数字重庆建设机遇，大力推进建胜镇“义渡”数字零工市场建设。
零工“小市场”，就业“大民生”。据介绍，建胜镇“义渡”数字零工市场面积约460平方米，包含招聘服务、政策咨询、培训指导等8大功能分区，目前已完成基础装修，智能化设备即将进场，预计今年底投入使用。
“居民平时需要疏通管道、小修小补，企业有加急订单时，都可以来这里招工。”大渡口区人力社保局负责人介绍，“灵活就业人员也有了更多就业渠道和机会。”“供求”双方还可通过“义小渡”零工就业App在线填报发布信息，实现“云集资源”“24小时不打烊”。
精准培训促匹配
“一技在手”优就业
叶雨轩是重庆科技学院的学生。今年3月，来到大渡口区内企业重庆芝诺大数据有限公司，参与大数据数字工程师培训。为期22天的培训结束后，叶雨轩取得了合格证书，并参与大渡口区“义渡就业列车”专场招聘会，现已入职赛力斯汽车有限公司。
“培训的时候不仅学习到了很多理论知识，而且非常强调实操，对我找工作起到了很大的帮助。”叶雨轩表示。
这正是大渡口区围绕“33618”现代制造业集群体系和“满天星”行动计划所开展实训的之一。
今年以来，大渡口开展大数据数字工程师培训1000余人次，引导在区就业150人，打通了求职、招聘、培训、用工全链条。并且结合秋田齿轮公司需求和求职者实际量身打造“订单式”就业培训，举办首期大渡口区高技能人才培训班（工业机器人）。围绕紧缺职业工种，为传统产业向智能智造专项发展提高技能人才保障，在全市率先开发项目制培训项目32个，培养高级工828人、技师334人，同比去年分别增加290%、275%。
此外，大渡口还开展金鳌田园餐饮技能培训，吸引30余家餐饮、民宿单位参与；面向有创业意愿的人群开展创业创新培训8个班次，213人获得创业指导……
“提高就业能力，是促进高质量充分就业的题中之义。为此，我们不断加大技能培训支持力度，让更多人有本领傍身，有一技之长。今年以来，开展补贴性职业技能培训2972人，重点群体就业率达42%。”大渡口区人力社保局负责人介绍，“特别是针对高校毕业生，我们还加大了辖区企业海康威视、国际复合、黄金游轮、秋田齿轮等企业就业见习岗位的开发，发布见习岗位4100个，帮助毕业生缓解‘本领焦虑’，为他们就业保驾护航。”
接下来，大渡口将进一步擦亮“义渡就业列车”品牌，释放品牌效应，推进就业、创业、培训等服务关口前移、重心下沉，实现阵地建在家门口、队伍沉到网格里、服务送到心坎上，让服务“品牌”变就业“招牌”。
