“老公，你们公司从我们本地超市购买的年货大礼包我已经收到了，考虑得太周到了！回家有风险，重庆是低风险地区，防疫工作做得扎实，你就留在那边过年吧。”重庆民知通信技术有限公司员工张志文，接到了老婆从河北石家庄市藁城区家里打来的视频通话，镜头里嗷嗷待哺的女儿让他归心似箭。
原本，忙碌完重庆万盛经济技术开发区5G基站建设工作的张志文，早早就定好了返乡的日期，但是老家已被调整为高风险地区，这下，他感觉进退两难了。
綦江区人大代表刘世南是该公司负责人，作为一名外地人，他十分理解张志文期待回家团聚的心情，也理解他以大局为重的信念。况且公司还有另外5名90后外地员工，他们这一年来辛勤建设5G基站网络，挥洒着对通讯事业的热爱，为重庆打造成全国5G发展引领区和示范区贡献了个人力量。
如何才能让外地员工安心留渝地过年？刘世南和外地员工们一一进行沟通交流，宣传重庆市就地过年政策，让他们认识到了“就地过年”与“平安过年”的重要性。并且，充分了解大家的想法和需求。
“疫情防控形势现在依然复杂而严峻，稍有松懈就会功亏一篑。今年流行云拜年，建议大家错峰休假，就地过年，不给疫情防控添堵、添乱，这也是爱自己、爱家人的一种体现。”在公司的“云会议”上，刘世南说，公司是你们的家，我也是你们的家人。我们一起在重庆过年！在他的动员下，所有的外地员工都选择了就地过年。
为了让外地员工过个“暖心年”，刘世南一边建议公司给外地员工每人发放2000元“留岗红包”，并针对大家平时工作忙碌、休闲时间较少的情况，专门定制了外地员工留渝过年活动计划，让外地员工感受一把重庆的年味, 集中组织吃火锅、逛景区、住民宿，让他们体会到不一样的仪式感和新年味。另一边，默默地准备了年货大礼包，弥补了外地员工不能为家人带回礼物的遗憾。
作为一个技术类的公司，以往员工都会从全国各地回公司团聚，翘首期盼节前丰富多彩的年会“大餐“。今年，为配合疫情防控，刘世南建议公司将线下年会改成了“云年会”，利用5G 技术手段，分享2020年的乘风破浪、2021年的扬帆远航及一大波红包雨等线上活动，激起了员工们的参与热情。
“作为一名人大代表，我会全力支持配合疫情防控工作，当好就地过年的示范者。”刘世南说。（韩杨）
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